LE CABINET

• Assurez-vous contre les aléas de la vie (arrêt de travail, décès, invalidité, incapacité) : prévoyance, mutuelle, garantie de frais généraux ;
• Constituez-vous un patrimoine qui vous permettra de bénéficier de revenus complémentaires ;
• Optimisez votre fiscalité via le pilotage efficace de votre rémunération et l’utilisation des Plafonds Epargne Retraite dédiés aux professions libérales ;
• Dynamisez la gestion de la trésorerie stable de votre structure.

• Optimisez la fiscalité de vos revenus via une structuration efficace de vos actifs;
• Adoptez une stratégie de capitalisation efficace ;
• Maximisez votre capacité d’endettement pour constituer un patrimoine locatif ;
• Diversifiez vos avoirs sur des actifs décorrélés des marchés et de l’économie.

• Des points de vigilance sont à prendre en compte sur le plan civil ;
• Le risque de double imposition ;
• Quelles adaptations apporter à votre patrimoine en vue d’une expatriation ? ;
• Que faire de vos placements français ? ;
• Que faire des biens immobiliers que vous détenez en France ? ;
• Peut-on financer un investissement locatif en tant que non résident ? ;
• Quid de vos cotisations pour la retraite ? ;
• Bénéficiez du régime des impatriés à votre retour.

Nous accompagnons des français expatriés dans de nombreux pays et travaillons en interprofessionnalité avec des avocats spécialistes de la fiscalité internationale.

Nous avons développé une expertise sur des sujets transverses propres aux entreprises :

• Assurer votre personnel en santé et en prévoyance
• Fidéliser les collaborateurs et les intéresser à la bonne marche de l’entreprise en mettant en place des dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite collectifs ;
• Dynamiser la gestion de la trésorerie stable de l’entreprise avec des solutions sur mesure.

Nous vous accompagnons à chaque stade du développement de votre entreprise :

• Garantissez votre sécurité financière et celle de votre famille en cas d’accident de la vie ou de faillite ;
• Assurez la pérennité de l’entreprise si vous n’étiez plus en état de la diriger (Garantie Homme Clé, Protection des associés) ;
• Optimisez votre rémunération et votre protection sociale ;
• Gérez de manière dynamique la trésorerie stable de votre entreprise ;
• Assurez votre personnel (santé, prévoyance) ;
• Mettez en place un plan d’épargne salariale et un plan d’épargne retraite collectif pour fidéliser et intéresser vos salariés ;
• Anticipez la cession ou la transmission de votre entreprise pour en réduire le coût (réemploi du produit de cession dans une holding, pacte Dutreil).